Expertise Comptable & Pilotage Stratégique
Bien plus qu'une simple tenue de comptes, Sagec accompagne les dirigeants dans l'optimisation fiscale, la gestion sociale et la structuration juridique de leur patrimoine professionnel.
Le rôle pivot de l'expert-comptable dans la réussite entrepreneuriale
Dans un environnement législatif et fiscal en constante mutation, le dirigeant d'entreprise ne peut plus se contenter d'une gestion réactive. Qu'il s'agisse d'une SARL, d'une SAS, d'une SASU ou d'une EURL, chaque décision structurelle impacte directement la rentabilité et la pérennité de l'organisation. Chez Sagec, nous considérons l'expertise comptable comme un levier de croissance.
Notre mission commence par la sécurisation de vos données financières. La tenue de comptabilité, la révision des comptes et l'établissement du bilan annuel constituent le socle de notre intervention. Cependant, la véritable valeur ajoutée réside dans l'analyse de ces chiffres. Pour les créateurs, nous proposons un guide complet de la création d'entreprise afin de choisir le statut le plus protecteur.
L'expert-comptable est le seul partenaire habilité à certifier vos comptes tout en vous conseillant sur des problématiques transverses : droit du travail, fiscalité des dividendes, ou encore optimisation de la rémunération et du patrimoine.
Nos domaines d'intervention prioritaires
Une approche 360° pour couvrir tous les besoins de votre société.
Comptabilité & Fiscalité
Tenue intégrale, déclarations de TVA, liasse fiscale et clôture annuelle. Nous maîtrisons chaque aspect du guide fiscalité et TVA pour éviter tout redressement.
Gestion Sociale
Externalisation de la paie, rédaction des contrats de travail et déclarations sociales (DSN). Découvrez notre service de gestion sociale et paie.
Conseil Stratégique
Tableaux de bord, prévisionnels financiers et aide à la décision. Utilisez nos outils de gestion en ligne pour piloter votre activité.
L'importance du choix du statut juridique
Lorsqu'un entrepreneur lance son projet, la première question cruciale concerne la structure juridique. Ce choix n'est pas seulement administratif ; il détermine votre régime social, votre responsabilité financière et le mode d'imposition de vos bénéfices. Entre la souplesse de la SASU et la stabilité de la SARL, les différences sont notables, notamment en termes de cotisations sociales sur la rémunération du dirigeant.
Pour y voir plus clair, nous avons mis à disposition un comparateur de statuts juridiques exhaustif. Par exemple, un gérant majoritaire de SARL relève du régime des Travailleurs Non-Salariés (TNS), souvent moins coûteux en charges sociales, tandis qu'un président de SAS est "assimilé-salarié", bénéficiant d'une meilleure protection sociale mais à un coût plus élevé pour l'entreprise.
Maîtriser la fiscalité pour optimiser sa trésorerie
La gestion de la TVA est souvent une source de stress pour les nouveaux dirigeants. Entre le régime de la franchise en base, le réel simplifié et le réel normal, les obligations déclaratives varient. Un expert-comptable vous aide à choisir le régime le plus adapté à votre volume d'activité pour optimiser votre trésorerie.
Au-delà de la TVA, l'arbitrage entre l'Impôt sur le Revenu (IR) et l'Impôt sur les Sociétés (IS) est un levier majeur. Dans certains cas, notamment pour les débuts d'activité avec des déficits prévisibles, l'option pour l'IR peut s'avérer judicieuse. À l'inverse, l'IS permet de piloter précisément son revenu imposable en jouant sur la mise en réserve des bénéfices. Ces stratégies sont détaillées dans notre simulateur de revenus et charges.
Simulateur d'Arbitrage : Salaire vs Dividendes
Estimez le montant net qu'il vous reste en poche selon votre stratégie de rémunération (Hypothèse SASU / Flat Tax).
Résultats Estimés
Ce simulateur est fourni à titre indicatif pour une SASU. Les taux réels dépendent de votre situation précise. Pour une étude personnalisée, consultez notre page Optimisation de la rémunération.
L'accompagnement au quotidien : au-delà des chiffres
La vie d'un dirigeant est rythmée par des étapes clés. De la phase de croissance nécessitant des recrutements à la phase de maturité où la question de la transmission ou cession d'entreprise se pose, Sagec est présent. Nos experts interviennent également dans le cadre d'audits contractuels ou légaux via notre département audit et commissariat aux comptes.
Pour les indépendants et les professions libérales, les problématiques sont spécifiques. La gestion du BNC (Bénéfices Non Commerciaux) et l'adhésion à une association de gestion agréée demandent une rigueur particulière. Nous avons développé une offre dédiée à l' expertise pour professions libérales et santé afin de répondre aux besoins des médecins, avocats et consultants.
Digitalisation et pilotage en temps réel
Fini le temps des factures papier apportées dans une boîte à chaussures à la fin du trimestre. La transformation digitale de la comptabilité permet aujourd'hui un pilotage "au fil de l'eau". Grâce à nos outils de gestion en ligne, vous scannez vos factures, suivez vos flux bancaires en temps réel et visualisez votre marge instantanément. Cette réactivité est essentielle pour ajuster vos investissements ou vos dépenses de fonctionnement.
Enfin, pour ceux qui préfèrent la simplicité du régime micro-fiscal, notre guide du micro-entrepreneur offre toutes les clés pour respecter les plafonds de chiffre d'affaires et comprendre les modalités de versement libératoire de l'impôt sur le revenu.
Questions Fréquentes sur l'Expertise Comptable
Est-il obligatoire d'avoir un expert-comptable ?
Légalement, non. Cependant, pour certifier vos comptes, obtenir des financements bancaires ou bénéficier de certains avantages fiscaux, son intervention est quasi-indispensable et fortement recommandée pour sécuriser votre gestion.
Quelle est la différence entre comptable et expert-comptable ?
L'expert-comptable est titulaire d'un diplôme d'État (DEC) et est inscrit à l'Ordre des Experts-Comptables. Il porte une responsabilité civile et pénale sur les travaux effectués, contrairement à un simple comptable salarié ou indépendant non diplômé.
Comment changer de cabinet comptable ?
Le changement peut se faire à tout moment, généralement en respectant un préavis de 3 mois avant la clôture de l'exercice. Il convient de vérifier les clauses de votre "lettre de mission" actuelle.
Qu'est-ce qu'une lettre de mission ?
C'est le contrat qui lie l'expert-comptable à son client. Elle définit précisément l'étendue des travaux (comptabilité, social, juridique), les honoraires et les responsabilités de chaque partie.